Czy SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny ma wolne wakaty? Sprawdź nowe oferty pracy dla wykładowców i pracowników uczelni

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny - wolne stanowiska pracy

Na polskich uczelniach można wyróżnić kilka rodzajów stanowisk, na które zatrudniani są nauczyciele akademiccy. Są to:

• pracownicy dydaktyczni
• pracownicy badawczy
• pracownicy badawczo-dydaktyczni

Dodatkowo w ramach tego podziału nauczyciele akademiccy mogą być zatrudnieni na stanowiskach:

• profesora
• profesora uczelni
• adiunkta
• asystenta

Warto wiedzieć, że dana uczelnia może mieć również inne stanowiska, które określone są w jej statucie.
Rekrutacja na stanowiska akademickie ma formę konkursu. Jest to obowiązek, jeśli: * jest to pierwszy pierwszy stosunek pracy w określonej uczelni publicznej nawiązany z nauczycielem akademickim,

• jest to umowa na czas nieokreślony lub określony dłuższy niż 3 miesiące,
• jest to wymiar pracy przekraczający połowę pełnego wymiaru czasu pracy.

Dane pochodzą z Akademickiej Bazy Ogłoszeń.

Oferty pracy - SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny: Stypendysta

• Lokalizacja: Warszawa
• Uczelnia: SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
• Wydział: Instytut Psychologii Uniwersytet SWPS
• Rodzaj stanowiska: badawcza
• Typ zatrudnienia: inny, pełny etat
• Ogłoszenie dodano: 2023-09-29
• Ogłoszenie wygasa: 2023-10-28

Nazwa i opis projektu badawczego: Rola sprawczości i moralności w dehumanizacji – ujęcie integracyjne W tym projekcie podejmujemy się zbadania predyktorów dehumanizacji (Cel 1) oraz interwencji zmierzających do zmniejszenia dehumanizacji (Cel 2). Proponujemy systematyczny program badawczy we współpracy z partnerami z Izraela, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Aby zbadać przyczyny dehumanizacji innych (Cel 1), sprawdzimy, czy dwa najbardziej podstawowe wymiary, według których oceniamy innych ludzi, tj. sprawczość i moralność, przyczyniają się do dehumanizacji. Aby zbadać interwencje zmniejszające dehumanizację (Cel 2), skupimy się na grupach nieuprzywilejowanych, ponieważ są one najbardziej prawdopodobnymi ofiarami dehumanizacji. Będziemy badać, czy zwiększenie sprawczości tych grup – poprzez opisanie ich jako odnoszących sukcesy w swoich działaniach (w porównaniu do porażek) zmniejszy ich dehumanizację.

Oczekiwania:

• Magister nauk społecznych (psychologia, socjologia, nauki ekonomiczne itp)
• Gotowość do realizacji pracy doktorskiej pod kierunkiem dr hab. Magdaleny Formanowicz, co wiąże się z uczestnictwem w Szkole Doktorskiej USWPS (bez dodatkowego stypendium)
• Zdolność analitycznego myślenia,
• Zainteresowania badawcze związane z dehumanizacją, relacjami między grupowymi, rozwiązywaniem konfliktów, działaniami zbiorowymi, sprawczością;
• Minimum półroczne doświadczenie udziału w projekcie badawczym,
• Dobra znajomość statystyki i gotowość do nauczenia się zaawansowanych metod statystycznych,
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – przynajmniej na poziomie C1 (preferowane C2),
• Wysoka sumienność, dokładność i wytrwałość,
• Doskonałe zdolności organizacyjne, znajomość programów jira, miro
• Dysponowanie ok. 7 - 8h dziennie od poniedziałku do piątku na pracę naukową,
• Gotowość do pracy na terenie Warszawy.

Obowiązki:

• Zgłębianie literatury przedmiotu, kodowanie artykułów pod względem treści
• Opracowanie materiałów i procedur badawczych (pilotaże i badania właściwe) we współpracy z kierowniczką projektu lub osobą na stanowisku post-doc
• Rekrutacja uczestników do badań,
• Szkolenie współpracowników/współpracowniczek badaczy,
• Nadzór i/lub prowadzenie badań,
• Analiza danych oraz ich interpretacja we współpracy z kierowniczką projektu lub osobą na stanowisku post-doc,
• Udział w spotkaniach zespołu badawczego,
• Współpraca z kierowniczką projektu lub osobą na stanowisku post-doc w zakresie przygotowania artykułów prezentujących cząstkowe wyniki badań,
• Udział w międzynarodowych konferencjach,
• Prezentacja wyników badań cząstkowych na konferencjach.

Więcej informacji o ofercie pracy znajduje się na stronie: bazaogloszen.nauka.gov.pl

Oferty pracy - SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny: Post-doc

• Lokalizacja: Warszawa/Online
• Uczelnia: SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
• Wydział: Uniwersytet SWPS
• Rodzaj stanowiska: badawcza
• Typ zatrudnienia: umowa o pracę
• Ogłoszenie dodano: 2023-09-07
• Ogłoszenie wygasa: 2023-10-08

Nazwa i opis projektu badawczego: Czy silna identyfikacja może szkodzić grupie? Rola bezpiecznych i defensywnych form identyfikacji z grupą w relacjach wewnątrzgrupowych i realizacji grupowych celów. Projekt dotyczy stosunkowo rzadko badanych wewnątrzgrupowych konsekwencji identyfikacji z grupą. W ramach projektu badane są formy identyfikacji z różnymi grupami, takimi jak: organizacje biznesowe, partie polityczne, a nawet całe narody, a także związek identyfikacji z całym spektrum możliwych konsekwencji: od relacji wewnątrz grupy, przez produktywność, poparcie dla różnego rodzaju polityk: zdrowotnych, środowiskowych, międzynarodowych, po spiskowanie przeciwko swoim. Projekt finansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki (2018/29/B/HS6/02826) Post-doc Warszawa/online Instytut Psychologii

Oczekiwania:

• Stopień doktora psychologii lub dyscyplin pokrewnych, o specjalizacji związanej z tematyką projektu badawczego (np. nauki polityczne, socjologia, zarządzanie);
• Aktualna i zaawansowana wiedza z zakresu psychologii społecznej lub osobowości (wraz z zainteresowaniami psychologią polityczną i/lub psychologią środowiskową);
• Zaawansowane doświadczenie w pracy w analizach statystycznych (m.in umiejętność modelowania wielopoziomowego), w tym znajomość pakietów statystycznych;
• Doświadczenie w opracowaniu artykułów naukowych (zwłaszcza dla czasopism psychologicznych o wysokim IF);
• Doświadczenie w pracy z wieloma grupami współpracowników badawczych;
• Pozytywny stosunek do praktyk otwartej nauki;
• Doświadczenie w działaniach popularyzujących naukę (recenzowanie lub organizacja konferencji;
• Biegła znajomość języka angielskiego pozwalająca na przygotowanie publikacji, komunikowaniu się w międzynarodowym zespole, itp..

Obowiązki:

• Analiza i interpretacja zebranych danych ilościowych;
• Udział w przygotowaniu publikacji i upowszechnianiu wyników;
• Pomoc w rozpowszechniających wyników uzyskane w ramach projektu poprzez identyfikację odpowiednich odbiorców i kontaktowanie się z nimi;
• Zarządzanie własnymi działaniami badawczymi i administracyjnymi, w razie potrzeby przy wsparciu Kierownika Projektu.

Więcej informacji o ofercie pracy znajduje się na stronie: bazaogloszen.nauka.gov.pl

Oferty pracy - SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny: Post-doc

• Lokalizacja: Warszawa/Online
• Uczelnia: SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
• Wydział: Uniwersytet SWPS
• Rodzaj stanowiska: badawcza
• Typ zatrudnienia: umowa o pracę
• Ogłoszenie dodano: 2023-09-07
• Ogłoszenie wygasa: 2023-10-08

Nazwa i opis projektu badawczego: Czy silna identyfikacja może szkodzić grupie? Rola bezpiecznych i defensywnych form identyfikacji z grupą w relacjach wewnątrzgrupowych i realizacji grupowych celów. Projekt dotyczy stosunkowo rzadko badanych wewnątrzgrupowych konsekwencji identyfikacji z grupą. W ramach projektu badane są formy identyfikacji z różnymi grupami, takimi jak: organizacje biznesowe, partie polityczne, a nawet całe narody, a także związek identyfikacji z całym spektrum możliwych konsekwencji: od relacji wewnątrz grupy, przez produktywność, poparcie dla różnego rodzaju polityk: zdrowotnych, środowiskowych, międzynarodowych, po spiskowanie przeciwko swoim. Projekt finansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki (2018/29/B/HS6/02826) Post-doc Warszawa/online Instytut Psychologii

Oczekiwania:

• Stopień doktora psychologii lub dyscyplin pokrewnych, o specjalizacji związanej z tematyką projektu badawczego;
• Aktualna i zaawansowana wiedza z zakresu psychologii społecznej lub osobowości (wraz z zainteresowaniami psychologią organizacji);
• Zaawansowane doświadczenie w pracy w analizach statystycznych (m.in umiejętność modelowania wielopoziomowego), w tym znajomość pakietów statystycznych;
• Doświadczenie w opracowaniu artykułów naukowych (zwłaszcza dla czasopism psychologicznych o wysokim IF);
• Doświadczenie w pracy z różnymi grupami badawczymi;
• Znajomość standardów otwartej nauki;
• Biegła znajomość języka angielskiego pozwalająca na przygotowanie publikacji, komunikowaniu się w międzynarodowym zespole, itp..

Obowiązki:

• Analiza i interpretacja zebranych danych ilościowych;
• Udział w przygotowaniu publikacji i upowszechnianiu wyników;
• Pomoc w rozpowszechniających wyników uzyskane w ramach projektu poprzez identyfikację odpowiednich odbiorców i kontaktowanie się z nimi;
• Zarządzanie własnymi działaniami badawczymi i administracyjnymi, w razie potrzeby przy wsparciu Kierownika Projektu.

Więcej informacji o ofercie pracy znajduje się na stronie: bazaogloszen.nauka.gov.pl