Dodatek motywacyjny dla nauczyciela. Kiedy przysługuje, kto go przyznaje i ile wynosi?

Dodatek motywacyjny to finansowe świadczenie zwiększające pensję nauczyciela, o czym stanowi Karta nauczyciela.

Kryterium przyznawania dodatku jest natomiast opisane w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Jak czytamy w rozporządzeniu, dodatek motywacyjny można otrzymać za:

• udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów;
• osiągnięcia uczniów potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym;
• skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów przez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych;
• skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom;
• aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną;
• inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych;
• opiekę nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole;
• inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych;
• skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego;
• adaptację i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi;
• skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy;
• realizację zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym.

Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły na podstawie regulaminu wynagrodzeń. Nie może być on wyższy niż 50 proc. otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.

Z wypowiedzi nauczycieli wnika, że dodatki są raczej niskie. I nawet nie zbliżają się do górnej, ustalonej rozporządzeniem granicy. Przykładowe rzeczywiste kwoty dodatku brutto: 230 zł, 320 zł, 600 zł.

Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy. Jest wypłacany co miesiąc, razem z wynagrodzeniem zasadniczym.

Dodatki, na które może liczyć nauczyciel w ciągu swojej kariery, są różne i zależą od pełnionej funkcji, umowy o pracę oraz placówki. Oprócz dodatku motywacyjnego Karta nauczyciela wymienia następujące dodatki:

• dodatek funkcyjny (np. za wychowawstwo),
• dodatek funkcyjny za pełnienie roli dyrektora lub wicedyrektora,
• dodatek wiejski (socjalny) – przyznaje się go nauczycielom, którzy pracują w miejscowościach, gdzie liczna mieszkańców nie przekracza pięciu tysięcy,
• dodatek za warunki pracy (trudne lub/oraz uciążliwe) – otrzymują go nauczyciele, którzy np. pracują z trudną młodzieżą.
• dodatek za wysługę lat.