SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny - oferty pracy

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny - wolne stanowiska pracy

Na polskich uczelniach można wyróżnić kilka rodzajów stanowisk, na które zatrudniani są nauczyciele akademiccy. Są to:

• pracownicy dydaktyczni
• pracownicy badawczy
• pracownicy badawczo-dydaktyczni

Dodatkowo w ramach tego podziału nauczyciele akademiccy mogą być zatrudnieni na stanowiskach:

• profesora
• profesora uczelni
• adiunkta
• asystenta

Warto wiedzieć, że dana uczelnia może mieć również inne stanowiska, które określone są w jej statucie.
Rekrutacja na stanowiska akademickie ma formę konkursu. Jest to obowiązek, jeśli: * jest to pierwszy pierwszy stosunek pracy w określonej uczelni publicznej nawiązany z nauczycielem akademickim,

• jest to umowa na czas nieokreślony lub określony dłuższy niż 3 miesiące,
• jest to wymiar pracy przekraczający połowę pełnego wymiaru czasu pracy.

Dane pochodzą z Akademickiej Bazy Ogłoszeń.

Oferty pracy - SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny: Stypendysta / Doktorant

• Lokalizacja: Sopot
• Uczelnia: SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
• Wydział: Uniwersytet SWPS, Instytut Psychologii
• Rodzaj stanowiska: badawcza
• Typ zatrudnienia: inny
• Ogłoszenie dodano: 2023-11-22
• Ogłoszenie wygasa: 2023-12-20

Nazwa i opis projektu badawczego: Indywidualizacja zwierząt i jej związek z instrumentalnym traktowaniem zwierząt przez dorosłych i dzieci Zamierzamy opisać specyficzny wzorzec percepcji związany ze zindywidualizowaną percepcją zwierząt (vs. kategoryzacją). Badania z użyciem okulografu pozwolą uchwycić ruchy oczu dorosłych i dzieci oraz czas przyglądania się elementom twarzy zwierzęcych (np. w porównaniu do twarzy ludzkich). Chcemy także określić kto przejawia skłonność do indywidualizowania (a nie jedynie kategoryzowania) postrzeganych zwierząt. Przewidujemy, że dorośli, którzy nie jedzą mięsa, charakteryzują się empatią wobec zwierząt i przypisują zwierzętom cechy uważane za typowo ludzkie będą bardziej skłonni do indywidualizowania zwierząt. Celem projektu jest także ustalenie, czy indywidualizująca percepcja zwierząt obniża chęć instrumentalnego wykorzystywania zwierząt.

Oczekiwania:

• Tytuł zawodowy magistra psychologii
• Status doktoranta/doktorantki w dziedzinie psychologi
• Doświadczenie w realizacji projektów badawczych
• Zainteresowanie badawcze w zakresie postrzegania twarzy i relacji człowieka ze zwierzętami
• Biegła znajomość obsługi eye trackera, w szczególności eye trackera Tobii Pro Fusion
• Znajomość oprogramowania i obsługa programu Tobii Pro Lab – Screen-Based Edition, umożliwiająca projektowanie badania i zbieranie danych
• Umiejętność analizy danych zebranych z eye trackera
• Umiejętność pisania tekstów naukowych w języku angielskim
• Umiejętność prowadzenia badań eksperymentalnych z wykorzystaniem eye trackera
• Biegłość w procedurach otwartego dostępu, m.in.: prerejestracji badań oraz przygotowywania danych badawczych zgodnie z metodą FAIR będą dodatkowym atutem
• Biegła znajomość języka polskiego oraz angielskieg
• Gotowość do pracy w weekendy

Obowiązki:

• Udział w projektowaniu co najmniej dwóch badań z użyciem eye trackera, przygotowanie materiałów
• Rekrutacja badanych i przeprowadzenie badań w laboratorium
• Analiza i interpretacja wyników
• Udział w pisaniu tekstu naukowego sprawozdającego przeprowadzone prace
• Przygotowanie prerejestracji badań i danych badawczych

Więcej informacji o ofercie pracy znajduje się na stronie: bazaogloszen.nauka.gov.pl

Oferty pracy - SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny: Post-doc

• Lokalizacja: Warszawa
• Uczelnia: SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
• Wydział: Instytut Psychologii
• Rodzaj stanowiska: badawcza
• Typ zatrudnienia: pełny etat, umowa o pracę
• Ogłoszenie dodano: 2023-11-10
• Ogłoszenie wygasa: 2023-12-10

Nazwa i opis projektu badawczego: Czy silna identyfikacja może szkodzić grupie? Rola bezpiecznych i defensywnych form identyfikacji z grupą w relacjach wewnątrzgrupowych i realizacji grupowych celów Projekt dotyczy stosunkowo rzadko badanych wewnątrzgrupowych konsekwencji identyfikacji z grupą. W ramach projektu badane są formy identyfikacji z różnymi grupami, takimi jak: organizacje biznesowe, partie polityczne, a nawet całe narody, a także związek identyfikacji z całym spektrum możliwych konsekwencji: od relacji wewnątrz grupy, przez produktywność, poparcie dla różnego rodzaju polityk: zdrowotnych, środowiskowych, międzynarodowych, po spiskowanie przeciwko swoim. Projekt finansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki (2018/29/B/HS6/02826)

Oczekiwania:

• Stopień doktora psychologii lub dyscyplin pokrewnych, o specjalizacji związanej z tematyką projektu badawczego (np. nauki polityczne, socjologia, zarządzanie) (uzyskany nie później niż na dzień rozpoczęcia pracy w projekcie);
• Aktualna i zaawansowana wiedza z zakresu psychologii społecznej lub osobowości (wraz z zainteresowaniami psychologią polityczną i/lub psychologią środowiskową);
• Zaawansowane doświadczenie w pracy w analizach statystycznych (m.in umiejętność modelowania wielopoziomowego), w tym znajomość pakietów statystycznych;
• Doświadczenie w opracowaniu artykułów naukowych (zwłaszcza dla czasopism psychologicznych o wysokim IF);
• Doświadczenie w pracy z wieloma grupami współpracowników badawczych;
• Pozytywny stosunek do praktyk otwartej nauki;
• Doświadczenie w działaniach popularyzujących naukę (recenzowanie lub organizacja konferencji;
• Biegła znajomość języka angielskiego pozwalająca na przygotowanie publikacji, komunikowaniu się w międzynarodowym zespole, itp..

Obowiązki:

• Analiza i interpretacja zebranych danych ilościowych;
• Udział w przygotowaniu publikacji i upowszechnianiu wyników;
• Pomoc w rozpowszechniających wyników uzyskane w ramach projektu poprzez identyfikację odpowiednich odbiorców i kontaktowanie się z nimi;
• Zarządzanie własnymi działaniami badawczymi i administracyjnymi, w razie potrzeby przy wsparciu Kierownika Projektu.

Więcej informacji o ofercie pracy znajduje się na stronie: bazaogloszen.nauka.gov.pl