Dyrektor szkoły lub przedszkola to także pedagog. Kto może nim zostać? Ile zarabia i jakie są obowiązki dyrektora placówki oświatowej?

Nie każdy może starać się o stanowisko dyrektora szkoły lub przedszkola. Aby zostać dyrektorem należy mieć odpowiednią wiedzę i, co najważniejsze, udokumentowane kwalifikacje potwierdzające właściwe przygotowanie do zawodu. Każdy dyrektor wcześniej był nauczycielem, a często pełni tę funkcję także po objęciu stanowiska dyrektora szkoły.

Zarządzanie szkołą to zadanie trudne i odpowiedzialne. Rola dyrektora jest dynamicznie kształtowana przez zmieniające się przepisy prawne i wytyczne edukacyjne. Musi on być na bieżąco z przepisami Prawa Oświatowego, aby realizować wszystkie zadania, których nie jest mało.

Między innymi dlatego kompetencje dyrektora, a także warunki, jakie musi spełnić kandydat na takie stanowisko określają przepisy.

Kandydat na stanowisko dyrektora szkoły powinien spełnić określone wymagania. Zgodnie z najnowszymi przepisami, osoba ubiegająca się o stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, szkoły lub innej placówki edukacyjnej musi być nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym. Co to oznacza? Osoba ta musi mieć:

• Wykształcenie wyższe - kandydat na dyrektora musi posiadać wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy: magister, magister inżynier lub inny równorzędny.
• Przygotowanie pedagogiczne - kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole to kolejny kluczowy warunek. Oznacza to, że osoba ubiegająca się o stanowisko dyrektora musi posiadać przygotowanie pedagogiczne (zazwyczaj nabyte w czasie studiów lub podczas kursu dla nauczycieli).
• Staż pracy - dyrektorem może zostać osoba, która ma co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela.
• Ocena pracy - osoba ubiegająca się o stanowisko dyrektora musi uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy.

Dyrektor szkoły w Polsce ma wiele obowiązków i kompetencji, które są określone w przepisach prawa. Oto najważniejsze z nich, zgodnie z art. 68 Ustawy o Systemie Oświaty:

• Kierowanie szkołą. Dyrektor odpowiada za ogólną organizację i zarządzanie szkołą, a także reprezentuje ją na zewnątrz.
• Nadzór pedagogiczny. Sprawuje nadzór pedagogiczny nad pracą szkoły, dbając o jakość nauczania i wychowania.
• Opieka nad uczniami. Zapewnia opiekę nad uczniami i stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.
• Realizacja uchwał. Realizuje uchwały rady szkoły lub placówki oraz rady pedagogicznej, podjęte w ramach ich kompetencji.
• Zarządzanie środkami finansowymi. Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły lub placówki, a także organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę szkoły.
• Bezpieczeństwo uczniów. Odpowiada za zapewnienie bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom podczas zajęć organizowanych przez szkołę.
• Współpraca z innymi instytucjami. Współdziała z innymi instytucjami, w tym szkołami wyższymi, w organizacji praktyk pedagogicznych.
• Warunki działania w szkole. Tworzy warunki do działania różnych organizacji i wolontariuszy, takich jak stowarzyszenia czy organizacje harcerskie, które mogą wspomagać działalność szkoły.
• Wsparcie dla uczniów z potrzebami specjalnymi. Odpowiada za realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego ucznia.
• Ochrona danych osobowych. Wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne zapewniające zgodność przetwarzania danych osobowych przez szkołę z przepisami o ochronie danych osobowych.
• Współpraca z pielęgniarką albo higienistką szkolną, lekarzem i lekarzem dentystą, sprawującymi profilaktyczną opiekę zdrowotną nad dziećmi i młodzieżą, w tym udostępnia imię, nazwisko i numer PESEL ucznia celem właściwej realizacji tej opieki.
• A także, jako kierownik placówki, dyrektor zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników danej placówki.

Dyrektor szkoły pełni kluczową rolę w zapewnieniu efektywnej edukacji i odpowiednim funkcjonowaniu placówki. Jego zadania są nie tylko pedagogiczne, ale także administracyjne i organizacyjne. Współpraca z różnymi instytucjami oraz dbałość o dobre warunki dla uczniów to elementy, które stanowią o jakości pracy dyrektora.

Pensja dyrektora składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków. Podobnie wyliczana jest pensja nauczycieli. Za pełnienie roli dyrektora placówki przysługuje dodatek funkcyjny. Wynagrodzenie dyrektora może być różne w zależności od placówki, a także finansowych możliwości organu, który prowadzi szkołę.

Zazwyczaj jest to kilkaset złotych. Przypomnijmy, że w przypadku nauczycieli dodatek funkcyjny za wychowawstwo wynosi obecnie 300 zł i jest regulowany Kartą Nauczyciela. Jak wylicza portal Wynagrodzenia.pl średnie wynagrodzenie dyrektora wynosi w 2023 roku: 3600 zł.

Podstawa prawna: Rozporządzenie MEiN zmieniające rozporządzenie w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce; Art. 68 ust. 2. Prawo oświatowe.