Ile zarabiają nauczyciele? Od stażysty do nauczyciela dyplomowanego. Jakie dodatki mają wpływ na pensję nauczycieli?

Wynagrodzenie nauczycieli określone jest w Karcie Nauczyciela i wynika z Ustawy Budżetowej. Corocznie określana jest kwota bazowa. Obecnie wynosi ona 3 537,80 zł. Pensja nauczycieli składa się z:

• wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego (np. za wychowawstwo) oraz za warunki pracy,
• wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw,
• nagród i innych świadczeń.

Pensja nauczyciela różni się w zależności od stażu pracy oraz stopnia awansu zawodowego. Tabela średniego wynagrodzenia nauczycieli przedstawia się następująco:

• nauczyciel stażysta - 3 537,80 zł brutto (2 876,26 zł netto),
• nauczyciel kontraktowy – 3926,96 zł brutto (3 192,65 zł netto),
• nauczyciel mianowany – 5094,4 zł brutto (4 141,79 zł netto),
• nauczyciel dyplomowany – 6509,55 zł brutto (5 292,32 zł netto).

Przypomnijmy, że średnie wynagrodzenie stanowi:

• 100 proc. w przypadku nauczyciela stażysty,
• 111 proc. w przypadku nauczyciela kontraktowego,
• 144 proc. w przypadku nauczyciela mianowanego,
• 184 proc. w przypadku nauczyciela dyplomowanego

dla kwoty bazowej określanej corocznie w Ustawie Budżetowej.

System wynagradzania nauczycieli jest bardzo skomplikowany. W związku z tym średnie wynagrodzenie nauczycieli wcale nie oznacza kwoty, którą pracownicy zawsze rzeczywiście dostają. Na podstawie projektu ustawy budżetowej ustalone zostały też minimalne stawki wynagrodzenia nauczycieli w 2022 roku. Są to:

• nauczyciel stażysta: 2949 zł brutto (2 397,56 zł netto),
• nauczyciel kontraktowy: 3 034 zł brutto (2 466,67 zł netto),
• nauczyciel mianowany: 3 445 zł brutto (2 800,81 zł netto),
• nauczyciel dyplomowany: 4 046 zł brutto (3 289,43 zł netto).

Pensje nauczycieli w 2022 roku mogą być nieco wyższe. Jeśli projekt posłów PiS wszedłby w życie, średnie wynagrodzenia nauczycieli wzrosłyby o 4,4 procent. Więcej na ten temat w poniższym tekście:

Nauczyciele otrzymują także dodatki do swojej pensji. Za wysługę lat pracownicy dostają 1 proc. podstawy pensji za każdy przepracowany rok. Nie może on jednak przekroczyć 20 procent. Inne dodatki, na które mogą liczyć nauczyciele to:

• dodatek funkcyjny (np. za wychowawstwo) – minimalna wartość tego dodatku to 300 zł brutto,
• dodatek funkcyjny za pełnienie roli dyrektora lub wicedyrektora – jego wysokość zależy od typu szkoły i liczebności uczniów,
• dodatek motywacyjny – przyznaje go dyrektor szkoły, a jego wysokość ustalona jest w regulaminie szkoły,
• dodatek za warunki pracy – otrzymują go nauczyciele, którzy np. pracują z trudną młodzieżą. Jego wysokość ustala pracodawca,
• dodatek wiejski – przyznaje się go nauczycielom, którzy pracują w miejscowościach nie większych niż 5-tysięczne. Jego wartość to 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Nie mniej skomplikowaną kwestią jest system wynagradzania nauczycieli akademickich. Z ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym wynika, że wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni wynosi 6410,00 zł brutto (5 211,38 zł netto).

Z kolei wysokość pensji pozostałych nauczycieli akademickich stanowi określony procent wynagrodzenia profesorskiego. Wysokość ta nie może być jednak mniejsza niż 50 proc. wynagrodzenia zasadniczego profesora (czyli 3 205 zł brutto). Pensja nauczycieli akademickich składa się z:

• wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatku za staż pracy.

Duże zainteresowanie wzbudziło także opublikowanie przez Ministerstwo Edukacji i Nauki pensji rektorów szkół wyższych w Polsce. W zależności od konkretnej uczelni wynagrodzenia te wahały się od ponad 12 tys. do ponad 40 tys. złotych. Wśród najlepiej zarabiających rektorów znaleźli się ci, którzy obejmowali to stanowisko na:

• Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie,
• Uniwersytecie Wrocławskim,
• Politechnice Wrocławskiej,
• Politechnice Łódzkiej,
• Akademii Górniczo-Hutniczej im. St. Staszica.

Pełna lista zarobków rektorów na polskich uczelniach znajduje się na stronie rządowej.