Pokolenie Z czuje się samotne i zagubione. Na szali ich przyszłość zawodowa. Wsparcia mogą szukać w programach np. Fun.Tech.Future

Barbara Wesoła
Barbara Wesoła
Osoby z pokolenia Z mają marzenia ambicje, ale nie wiedza jak je realizować. 60 proc. z nich czuje się samotna. Wielu potrzebuje wsparcia, aby poradzić sobie na rynku pracy.
Osoby z pokolenia Z mają marzenia ambicje, ale nie wiedza jak je realizować. 60 proc. z nich czuje się samotna. Wielu potrzebuje wsparcia, aby poradzić sobie na rynku pracy. Ashley Light/Unsplash
Młodzież w Polsce czuje się zagubiona i niepewna swojej przyszłości zawodowej. Osoby z pokolenia Z w wieku od 12 do 24 lat, często doświadczają poczucia osamotnienia i niezrozumienia w środowisku domowym, a także w szkole. Dlatego wkroczenie na rynek pracy rozwijanie swojego potencjału i osiąganie celów w życiu dorosłym może być dla nich trudne. Według badań problem dotyka aż 65 proc. „Zetek”. Są to często młodzi znajdujący się w trudnej sytuacji życiowej, ale nie tylko. Fundacja Sukces Pisany Szminką po raz kolejny otwiera bezpłatny program, który ma pomóc młodych wkroczyć w dorosłość.

Spis treści

Zagubione pokolenie Z: wyzwaniem przyszłość zawodowa

Z danych wynika, że pokolenie Z (ludzie urodzeni w latach 1995-2010) to ponad 5,8 mln osób, co stanowi 15,4 proc. całej populacji Polski. Zagubienie i nieumiejętność podjęcia decyzji, jaką drogę obrać, są głównym powodem niezadowolenia z życia aż 65 proc. z nich, a co druga osoba ma poczucie niespełnionych ambicji.

Wielu młodych ludzi nie ma wsparcia w najbliższym otoczeniu, dlatego tak ważne są programy wspierające ich rozwój zawodowy, a także kompleksowa pomoc w stawianiu pierwszych kroków w dorosłość.

Młodzież ma świadomość konieczności szybkiego przyswajania nowych umiejętności, jednak często czują się zagubieni i nie wiedzą, jaką drogę zawodową obrać. To, czego jednak im brakuje, to wsparcie i pomoc ekspertów.

Młodym trzeba pokazać możliwości

Obecnie jest wiele możliwości zawodowych, o których młodzi często nie zdają sobie sprawy. Jak zauważa współzałożycielka Fundacji Sukces Pisany Szminką, szczególnie młodzieży z tzw. środowisk nieuprzywilejowanych brakuje wsparcia osób bardziej doświadczonych. Potrzebują pomocy eksperta, który będzie w stanie ich pokierować i podzielić się wiedzą, wskazując praktyczne, nowoczesne narzędzia do realizacji ich talentów i ambicji.

(...) Pragniemy dać szansę młodym ludziom zwłaszcza tym w trudnej sytuacji życiowej czy pochodzącym z obszarów i środowisk nieuprzywilejowanych – mówi Olga Legosz.

Dlatego Fundacja Sukces Pisany Szminką po raz kolejny startuje z programem Fun.Tech.Future.

Zagubienie i samotność młodych ludzi powodem blokad przed wejściem na rynek pracy

Z badania przeprowadzonego przez MindGenic AI wynika, że aż 60 proc. młodzieży w wieku od 12 do 24 lat ma czuje się osamotnione, a prawie 40 proc. rzadko ma poczucie więzi z innymi ludźmi. Ponad połowa młodych ludzi odczuwa samotność we własnych domach, a 43 proc. deklaruje, że poczucie samotności w szkole lub na uczelni doskwiera im często.

Rozumiemy, że wchodzenie na rynek pracy może być przytłaczające dla młodych ludzi, a zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych nie należy do zadań najprostszych. Dlatego (...) wspieramy program Fun.Tech.Future. – zarówno w zakresie finansowym, jak i oferując realne działania: umożliwiamy młodzieży odbycie płatnych staży w wybranych perfumeriach Sephora oraz organizujemy dedykowane warsztaty makijażu, pozwalające przygotować się do spotkania o pracę. – mówi Małgorzata Dzięcielewska, Dyrektor Marketingu i Asortymentu Sephora w Polsce i Czechach.

Młodzi na rynku pracy - ponad 7,5 tys. prezesów ma mniej niż 25 lat

Mając odpowiednie wsparcie i warunki rozwoju, młodzi ludzie udowadniają swoją przedsiębiorczość i tkwiący w nich potencjał. Z najnowszych danych KRS opracowanych przez Dun&Bradstreet na zlecenie Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką dla Fun.Tech.Future. wynika, że aż 7 573 osoby w wieku do 23 lat zajmują kluczowe stanowiska w firmach zarejestrowanych w Polsce.

Wśród nich jest 645 prezesek i 2 583 prezesów. Blisko ⅓ prezesek i prezesów w tej najmłodszej grupie wiekowej jest z województwa mazowieckiego – aż 1 126 osób. Z kolei najmniej osób tę funkcję obejmuje w województwach warmińsko-mazurskim i świętokrzyskim – po 48 osób.

Dla kogo program Fun.Tech.Future?

Udziałem w programie objęta może być młodzież:

  • ze środowisk nieuprzywilejowanych,
  • opuszczająca pieczę zastępczą,
  • opuszczająca domy dziecka,
  • z placówek wychowawczo-opiekuńczych,
  • z rodzin funkcjonujących w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej.

Program kierowany jest również do urzędów miast, domów dla usamodzielniających się matek, fundacji czy instytucji, które na co dzień wspierają młodych ludzi z wykluczonych środowisk. Projekt jest realizowany od 2019 roku, a jego głównym celem jest wsparcie na drodze zawodowej młodzieży u progu dorosłości.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Upalne dni bez stresu. Praktyczne sposoby na zdrowe lato

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefaedukacji.pl Strefa Edukacji