Świadczenia urlopowe 2023. Do kiedy powinno być wypłacone? Komu się należy?

Świadczenie urlopowe otrzymują nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela w szkole publicznej, odpowiednik tego świadczenia mogą otrzymać pracownicy szkół innych niż publiczne, którzy prowadzą zajęcia zgodnie z art. 15 prawa oświatowego, ale nie są nauczycielami.

Kwota ustalana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

Nauczyciele zatrudnieni w normalnych warunkach otrzymają:

• 1.662,97 zł w przypadku pełnego etatu,
• 831,49 zł, gdy są zatrudnieni na pół etatu.

Nauczyciele wykonujący pracę w szczególnych warunkach otrzymają świadczenie w wysokości:

• 2.217,27 zł w przypadku pełnego etatu,
• 1.108,64 zł pracujący na pół etatu.

Świadczenie urlopowe wypłacane jest nauczycielom do końca sierpnia.

Nauczyciele, którzy pozostają w stosunku pracy, mają prawo do dodatku nawet, jeśli przebywają na:

• zwolnieniu lekarskim,
• urlopie macierzyńskim,
• urlopie rodzicielskim,
• urlopie wychowawczym,
• urlopie dla poratowania zdrowia.

W takim przypadku świadczenie przysługuje nauczycielowi nieobecnemu, jak osobie zastępującej w tym czasie nauczyciela.

Oba świadczenia są finansowane z ZFŚS, ale przyznaje się je na zupełnie innych warunkach.

• świadczenie urlopowe przysługuje zgodnie z Kartą Nauczyciela,
• z wczasów pod gruszą mogą skorzystać wszyscy pracownicy szkoły.